Il nostro team esecutivo

Michael Volforte, Direttore 

Nel febbraio 2017, Michael Volforte è diventato direttore dell'Ufficio New York State per le relazioni con i dipendenti (OER). Collabora con l'Ufficio Relazioni con i Dipendenti da oltre 26 anni. In qualità di Direttore, stabilisce gli obiettivi e le strategie per le contrattazioni collettive con i sindacati dei lavoratori come indicato dalla Camera Esecutiva e in consultazione con la Divisione del Bilancio e altre agenzie di controllo. Volforte è responsabile dello sviluppo e dell'attuazione delle politiche di relazione con i dipendenti per tutti i dipartimenti, le agenzie e le istituzioni statali. Volforte supervisiona anche le operazioni quotidiane dell'agenzia ed è responsabile dello sviluppo e dell'adempimento della missione, della supervisione del budget, del reclutamento e del mantenimento. Volforte ricopre il ruolo di consulente legale per l'agenzia.

Prima di ricoprire l'attuale incarico di direttore, Volforte ha ricoperto diverse posizioni presso l'Ufficio per le relazioni con i dipendenti, tra cui quelle di direttore ad interim, consigliere aggiunto, direttore associato e consigliere aggiunto.

Volforte ha conseguito il titolo di Juris Doctor cum laude presso la Albany Law School della Union University. Volforte ha conseguito il Bachelor of Arts in Governo e Filosofia presso la St. Lawrence University.

Richard Ahl, Vice Direttore Esecutivo

Rich Ahl è il vicedirettore esecutivo dell'Ufficio per le relazioni con i dipendenti (OER) e dei comitati di gestione del lavoro New York State . Ahl ha oltre 23 anni di servizio presso l'agenzia. Nel suo ruolo attuale, assiste nella supervisione delle negoziazioni con le organizzazioni sindacali dei dipendenti statali.

Ahl consiglia e assiste il direttore dell'agenzia nello sviluppo e nell'attuazione delle politiche di relazione con i dipendenti per tutti i dipartimenti, le agenzie e le istituzioni dello Stato.

Prima di ricoprire la posizione attuale, Ahl ha ricoperto il ruolo di Assistant Director of Contract Negotiation and Administration presso l'OER, dove ha negoziato numerosi accordi e partecipato alla contrattazione collettiva con i sindacati che rappresentano tutte le unità di contrattazione del ramo esecutivo. In precedenza, Ahl ha ricoperto una posizione nell'unità di ricerca dell'OER, dove era responsabile della supervisione dell'analisi fiscale delle proposte dei dirigenti e dei sindacati e della supervisione delle analisi salariali comparative.

Ahl ha conseguito il dottorato in Scienze Politiche presso la State University di New York a Buffalo. Ahl ha conseguito un Master of Arts in Scienze Politiche presso la State University di New York a Buffalo e un Bachelor of Arts in Scienze Politiche presso l'Union College.

Elaine H. Bartley, Direttore e consulente per le indagini, Divisione investigazioni antidiscriminazione

Elaine H. Bartley è direttrice e consulente per le indagini della Divisione investigativa antidiscriminazione (ADID) all'interno dell'Ufficio per le relazioni con i dipendenti (OER). Dal 2015, ha diretto e fornito consulenza alle agenzie statali nell'indagine, nella risposta e nella risoluzione delle denunce di discriminazione sul lavoro in diversi ruoli presso OER. Dal 1dicembre 2019, 2018, ai sensi dell'ordine esecutivo 187, la signora Bartley ha gestito un team di circa 50 dipendenti che supervisionano e dirigono le indagini su tutte le denunce di discriminazione sul lavoro basate sullo status di classe protetta presentate da, o che coinvolgono dipendenti di più di 60 agenzie e dipartimenti controllati dai dirigenti.

In precedenza, Bartley è stata consulente legale senior dell'Ufficio parchi, ricreazione e conservazione storica del NYS (State Parks), dove ha fornito consulenza strategica, legale e politica su una casistica di circa 400 controversie in tribunali federali e statali. Bartley è stata anche consulente delle divisioni Risorse umane e Relazioni sindacali di State Parks, nonché dell'ufficio Azioni positive, rappresentando l'agenzia presso la Divisione dei diritti umani dello Stato di New York e la Commissione statunitense per le pari opportunità di impiego in numerosi procedimenti amministrativi. Bartley ha inoltre fornito consulenza e supporto legale alla Polizia del Parco dello Stato e ai dipartimenti Concessioni, Gestione aziendale e Costruzioni di capitale dei Parchi dello Stato.

Bartley ha inoltre maturato una vasta esperienza come consulente aziendale di una società di telecomunicazioni wireless e nei settori della televisione via cavo e delle telecomunicazioni.

La signora Bartley ha conseguito il dottorato in giurisprudenza presso la Albany Law School ed è ammessa all'esercizio della professione legale sia presso lo Stato di New York che presso il tribunale federale. Ha conseguito il Bachelor of Arts con una doppia specializzazione in Scienze Politiche e Francese presso il Boston College. 

Abbie Ferreira, Direttore f.f., Unità di ricerca

Abbie Ferreira lavora presso l'Office of Employee Relations (OER) da oltre 27 anni. Nella sua attuale posizione di Direttore ad interim dell'Unità di Ricerca dell'OER, Ferreira supervisiona la raccolta e l'analisi dei dati finanziari e della forza lavoro che sono fondamentali per il processo di contrattazione collettiva. La Sig.ra Ferreira è il principale collegamento dell'OER sia con la Divisione del Bilancio che con l'Ufficio del Controllore di Stato per il coordinamento della condivisione dei dati, dei progetti analitici collaborativi e dell'amministrazione dei pagamenti negoziati ai dipendenti. La signora Ferreira ha testimoniato come testimone esperto dello Stato su questioni fiscali e di compensazione in numerosi arbitrati vincolanti di interessi. La signora Ferreira ha anche ricoperto il ruolo di amministratore del contratto OER per diverse unità di contrattazione, supervisionando l'elaborazione dei reclami e altri processi di lavoro/gestione. 

Prima di ricoprire l'attuale ruolo nell'Unità di ricerca, Ferreira ha lavorato presso l'OER nell'Unità di consulenza per le agenzie, dove ha fornito servizi di consulenza alle agenzie statali nei settori della leadership e dello sviluppo organizzativo. Prima di entrare in servizio presso lo Stato, la signora Ferreira ha lavorato per Prentice Hall Legal and Financial Services, dove è stata responsabile dell'installazione del database online dell'azienda e ha stabilito e utilizzato procedure per la formazione degli abbonati al reperimento e all'interpretazione dei dati.

Ha conseguito il Bachelor of Arts in Economia presso la Northwestern University.

Trenton Graham è il direttore dell'unità di sviluppo organizzativo e della forza lavoro. In questo ruolo, supervisiona gli sforzi volti a migliorare le prestazioni e l'efficacia della forza lavoro dello New York State (NYS) attraverso opportunità di apprendimento e sviluppo per i dipendenti NYS . La sua attenzione si estende oltre le singole agenzie, poiché collabora con la comunità di formazione in tutto lo Stato per pianificare e fornire programmi di formazione e sviluppo della leadership di grande impatto in tutto lo Stato. Signor. Graham lavora per garantire che i programmi di formazione obbligatori mantengano contenuti e consegne coerenti, comunicando al contempo messaggi uniformi su questioni politiche.

Il signor Graham supervisiona diversi programmi di tasse scolastiche e rimborsi che sostengono attività educative che sottolineano l'impegno dello Stato per l'apprendimento continuo e la crescita professionale, tra cui l'Unità di servizi tecnici e scientifici professionali (PS&T), gli ufficiali penitenziari NYS e l'associazione benevola della polizia (NYSCOPBA), la polizia Benevolent Association of New York State (PBANYS) e dipendenti che sono Management Confidential (M/C).

Graham si è laureato alla South Carolina State University. Il suo mandato nel governo dello Stato di New York dura da oltre 34 anni, durante i quali ha contribuito in modo significativo a varie agenzie. Ha collaborato con la Divisione del Bilancio NYS , il Dipartimento dell'Istruzione NYS , l'Ufficio dei Servizi Generali NYS e, negli ultimi dieci anni, con l'Ufficio delle Relazioni con i Dipendenti NYS .

Dawn LaPointe, Funzionario amministrativo

Dawn LaPointe è l'ufficiale amministrativo dell'Office of Employee Relations (OER) e ricopre il ruolo di capo della divisione per l'amministrazione dell'agenzia. La signora LaPointe lavora con l'agenzia da oltre 16 anni. La Sig.ra LaPointe è responsabile della supervisione generale e dello sviluppo delle politiche relative alle questioni amministrative nelle OER e nei Comitati di gestione del lavoro (LMC) New York State . LaPointe è responsabile delle finanze, della gestione delle risorse umane, dello sviluppo e della gestione dei contratti, dei servizi di supporto e del sito web delle OER. Il ruolo della Sig.ra LaPointe fornisce anche servizi per il Deferred Compensation Board (DCB) NYS .

Prima di ricoprire l'attuale ruolo, LaPointe è stata Assistente amministrativo dell'OER, dove ha supervisionato e gestito le operazioni finanziarie dell'OER, dei centri di assistenza tecnica e del DCB. LaPointe ha supervisionato l'unità Finanze e l'unità Contratti, occupandosi anche di bilancio, finanze, controlli interni e appalti. Prima di entrare a far parte dell'OER, LaPointe ha lavorato presso il NYS Department of Health, dove si è occupata dell'attuazione, dell'amministrazione, della valutazione e dello sviluppo delle politiche della legge sulla riforma sanitaria.

LaPointe ha conseguito un Master in Pubblica Amministrazione e un Bachelor of Arts in Economia presso la State University di New York ad Albany. LaPointe ha conseguito l'Associate of Science in Business Administration presso l'Hudson Valley Community College.

Amy M. Petragnani, Vice Consigliere ad interim

Amy M. Petragnani ricopre il ruolo di Acting Deputy Counsel presso l'Office of Employee Relations (OER) e i Comitati di Gestione del Lavoro (LMC). Con oltre 25 anni di esperienza presso le OER, la signora Petragnani è responsabile della supervisione di un team di avvocati e personale di supporto e della supervisione delle operazioni quotidiane dell'ufficio legale delle OER. Tra le altre responsabilità, l'Ufficio del Consulente delle OER rappresenta le agenzie del ramo esecutivo negli arbitrati per i reclami contrattuali, nelle accuse di pratiche improprie davanti al Public Employment Relations Board e nei procedimenti di arbitrato vincolante sugli interessi. La signora Petragnani fornisce inoltre consulenza legale al direttore delle OER e alle agenzie del ramo esecutivo in questioni che coinvolgono il diritto del lavoro e dell'occupazione del settore pubblico, comprese le questioni relative alla disciplina, alle negoziazioni, al contenzioso e all'applicazione di leggi, norme e regolamenti statali e federali, accordi di contrattazione collettiva e politiche statali e di agenzia. Durante la sua carriera presso le OER, Petragnani si è occupata di questioni relative a tutte le unità di contrattazione del ramo esecutivo ed è stata membro di molti gruppi di contrattazione statali. Prima di diventare Acting Deputy Counsel, Petragnani ha ricoperto il ruolo di Associate Counsel e Assistant Counsel presso le OER.

La signora Petragnani ha conseguito il dottorato in giurisprudenza magna cum laude dalla Albany Law School della Union University dove ha lavorato come redattrice associata del Revisione della legge di Albany. Ms. Petragnani received her Bachelor of Arts with a dual major in Philosophy and English from Boston College.

Phyllis Volpe, Direttore aggiunto, Unità Negoziazione e amministrazione dei contratti

Phyllis Volpe è Assistant Director presso l'Office of Employee Relations (OER) nell'unità Contract Negotiations and Administration e fa parte dell'unità da 26 anni. La signora Volpe è responsabile della negoziazione e dell'amministrazione dei contratti collettivi di lavoro per l'Unità di negoziazione dei servizi professionali, rappresentata da United University Professions, e l'Unità di negoziazione degli studenti laureati, rappresentata dal Sindacato dei dipendenti degli studenti laureati. Le responsabilità della signora Volpe includono l'assistenza nella risoluzione delle controversie contrattuali, la conduzione delle negoziazioni e la preparazione del verbale formale delle negoziazioni. La signora Volpe rappresenta le OER nei comitati di gestione del lavoro e supervisiona l'amministrazione delle attività del programma, valuta le prestazioni e l'erogazione del programma e supervisiona il personale. La sig.a Volpe è inoltre responsabile della supervisione della gestione e dell'amministrazione dell'Unità Servizi Vita-Lavoro dei Comitati di Gestione del Lavoro NYS . 

In precedenza ha lavorato presso la Divisione Ricerca dell'OER, dove ha raccolto e analizzato dati e preparato analisi dei costi delle proposte sindacali e gestionali da prendere in considerazione per la negoziazione dei contratti collettivi. Volpe è stata anche responsabile del coordinamento di un'organizzazione composta dai principali responsabili delle politiche del lavoro degli Stati membri. 

La signora Volpe ha conseguito un Master in Pubblica Amministrazione, un Certificate of Advanced Study in Counseling e un Master in Counseling presso la State University of New York ad Albany. La signora Volpe ha conseguito una laurea in lettere presso la State University of New York a Oneonta.