Il nostro team esecutivo

Direttore Volforte

Michael Volforte immagine frontale

Michael Volforte, Direttore 

Nel febbraio 2017, Michael Volforte è diventato direttore dell'Ufficio per le relazioni con i dipendenti dello Stato di New York (OER). Volforte lavora presso l'Ufficio per le relazioni con i dipendenti da oltre 25 anni. In qualità di Direttore, stabilisce gli obiettivi e le strategie per le negoziazioni collettive con i sindacati dei dipendenti, secondo le indicazioni della Camera Esecutiva e in consultazione con la Divisione del Bilancio e altre agenzie di controllo. Volforte è responsabile dello sviluppo e dell'attuazione delle politiche di relazione con i dipendenti per tutti i dipartimenti, le agenzie e le istituzioni dello Stato. Volforte supervisiona anche le operazioni quotidiane dell'agenzia ed è responsabile dello sviluppo e dell'adempimento della missione, della supervisione del bilancio, del reclutamento e del mantenimento. Volforte è il consulente dell'agenzia.

Prima di ricoprire l'attuale incarico di direttore, Volforte ha ricoperto diverse posizioni presso l'Ufficio per le relazioni con i dipendenti, tra cui quelle di direttore ad interim, consigliere aggiunto, direttore associato e consigliere aggiunto.

Volforte ha conseguito il titolo di Juris Doctor cum laude presso la Albany Law School della Union University. Volforte ha conseguito il Bachelor of Arts in Governo e Filosofia presso la St. Lawrence University.

 

 

Richard Ahl

Foto di Richard Ahl

Richard Ahl, Direttore esecutivo aggiunto

Rich Ahl è il vicedirettore esecutivo per l'Ufficio per le relazioni con i dipendenti (OER) e i comitati di gestione del lavoro dello Stato di New York. Il signor Ahl vanta oltre 22 anni di servizio presso l'agenzia. Nel suo ruolo attuale, assiste nella supervisione delle trattative con le organizzazioni sindacali dei dipendenti statali.

Ahl consiglia e assiste il direttore dell'agenzia nello sviluppo e nell'attuazione delle politiche di relazione con i dipendenti per tutti i dipartimenti, le agenzie e le istituzioni dello Stato.

Prima di ricoprire la posizione attuale, Ahl ha ricoperto il ruolo di Assistant Director of Contract Negotiation and Administration presso l'OER, dove ha negoziato numerosi accordi e partecipato alla contrattazione collettiva con i sindacati che rappresentano tutte le unità di contrattazione del ramo esecutivo. In precedenza, Ahl ha ricoperto una posizione nell'unità di ricerca dell'OER, dove era responsabile della supervisione dell'analisi fiscale delle proposte dei dirigenti e dei sindacati e della supervisione delle analisi salariali comparative.

Ahl ha conseguito il dottorato di ricerca in Scienze politiche presso la State University of New York a Buffalo ( ). Ha conseguito un Master of Arts in Scienze Politiche presso la State University of New York a Buffalo e un Bachelor of Arts in Scienze Politiche presso lo Union College.

Elaine H. Bartley

Elaine H. Bartley, Direttore e consulente per le indagini, Divisione investigazioni antidiscriminazione

Elaine H. Bartley è direttrice e consulente per le indagini della Divisione investigativa antidiscriminazione (ADID) all'interno dell'Ufficio per le relazioni con i dipendenti (OER). Dal 2015, ha diretto e fornito consulenza alle agenzie statali nell'indagine, nella risposta e nella risoluzione delle denunce di discriminazione sul lavoro in diversi ruoli presso OER. Dal 1dicembre 2019, 2018, ai sensi dell'ordine esecutivo 187, la signora Bartley ha gestito un team di circa 50 dipendenti che supervisionano e dirigono le indagini su tutte le denunce di discriminazione sul lavoro basate sullo status di classe protetta presentate da, o che coinvolgono dipendenti di più di 60 agenzie e dipartimenti controllati dai dirigenti.

In precedenza, Bartley è stata consulente legale senior dell'Ufficio parchi, ricreazione e conservazione storica del NYS (State Parks), dove ha fornito consulenza strategica, legale e politica su una casistica di circa 400 controversie in tribunali federali e statali. Bartley è stata anche consulente delle divisioni Risorse umane e Relazioni sindacali di State Parks, nonché dell'ufficio Azioni positive, rappresentando l'agenzia presso la Divisione dei diritti umani dello Stato di New York e la Commissione statunitense per le pari opportunità di impiego in numerosi procedimenti amministrativi. Bartley ha inoltre fornito consulenza e supporto legale alla Polizia del Parco dello Stato e ai dipartimenti Concessioni, Gestione aziendale e Costruzioni di capitale dei Parchi dello Stato.

Bartley ha inoltre maturato una vasta esperienza come consulente aziendale di una società di telecomunicazioni wireless e nei settori della televisione via cavo e delle telecomunicazioni.

La signora Bartley ha conseguito il dottorato in giurisprudenza presso la Albany Law School ed è ammessa all'esercizio della professione legale sia nello stato di New York che presso la corte federale.  Ha conseguito il Bachelor of Arts con una doppia specializzazione in Scienze Politiche e Francese presso il Boston College. 

 

Abbie Ferreira

Fotografia frontale di Abbie Ferreira

Abbie Ferreira, Direttore f.f., Unità di ricerca

Abbie Ferreira lavora presso l'Office of Employee Relations (OER) da oltre 26 anni. Nella sua attuale posizione di Direttore ad interim dell'Unità di Ricerca dell'OER, Ferreira supervisiona la raccolta e l'analisi dei dati finanziari e della forza lavoro che sono fondamentali per il processo di contrattazione collettiva. La Sig.ra Ferreira è il principale collegamento dell'OER sia con la Divisione del Bilancio che con l'Ufficio del Controllore di Stato per il coordinamento della condivisione dei dati, dei progetti analitici collaborativi e dell'amministrazione dei pagamenti negoziati ai dipendenti. La signora Ferreira ha testimoniato come testimone esperto dello Stato su questioni fiscali e di compensazione in numerosi arbitrati vincolanti di interessi. La signora Ferreira ha anche ricoperto il ruolo di amministratore del contratto OER per diverse unità di contrattazione, supervisionando l'elaborazione dei reclami e altri processi di lavoro/gestione. 

Prima di ricoprire l'attuale ruolo nell'Unità di ricerca, Ferreira ha lavorato presso l'OER nell'Unità di consulenza per le agenzie, dove ha fornito servizi di consulenza alle agenzie statali nei settori della leadership e dello sviluppo organizzativo. Prima di entrare in servizio presso lo Stato, la signora Ferreira ha lavorato per Prentice Hall Legal and Financial Services, dove è stata responsabile dell'installazione del database online dell'azienda e ha stabilito e utilizzato procedure per la formazione degli abbonati al reperimento e all'interpretazione dei dati.

Ha conseguito il Bachelor of Arts in Economia presso la Northwestern University.

Dawn LaPointe

Fotografia frontale di Dawn LaPointe

Dawn LaPointe , Funzionario amministrativo

Dawn LaPointe è il funzionario amministrativo dell'Ufficio per le relazioni con i dipendenti (OER) e dirige la Divisione per l'amministrazione dell'agenzia. LaPointe lavora con l'agenzia da oltre 15 anni. LaPointe è responsabile della supervisione generale e dello sviluppo delle politiche amministrative dell'OER e dei Comitati di gestione del lavoro (LMC) dello Stato di New York. LaPointe è responsabile delle finanze, della gestione delle risorse umane, dello sviluppo e della gestione dei contratti, dei servizi di supporto e del sito web dell'OER. Il ruolo di della signora LaPointe prevede anche servizi per il NYS Deferred Compensation Board (DCB).

Prima di ricoprire l'attuale ruolo, LaPointe è stata Assistente amministrativo dell'OER, dove ha supervisionato e gestito le operazioni finanziarie dell'OER, dei centri di assistenza tecnica e del DCB. LaPointe ha supervisionato l'unità Finanze e l'unità Contratti, occupandosi anche di bilancio, finanze, controlli interni e appalti. Prima di entrare a far parte dell'OER, LaPointe ha lavorato presso il NYS Department of Health, dove si è occupata dell'attuazione, dell'amministrazione, della valutazione e dello sviluppo delle politiche della legge sulla riforma sanitaria.

LaPointe ha conseguito un Master of Public Administration e una laurea in Economia presso la State University of New York ad Albany. LaPointe ha conseguito la laurea in Economia e Commercio presso l'Hudson Valley Community College.

Amy M. Petragnani

Foto frontale di Amy Petragnani

Amy M. Petragnani, Consigliere aggiunto facente funzione

Amy M. Petragnani ricopre il ruolo di vice-consigliere ad interim dell'Ufficio per le relazioni con i dipendenti (OER) e dei Comitati per la gestione del lavoro (LMC). Con oltre 24 anni di esperienza presso l'OER, Petragnani è responsabile della supervisione di un team di avvocati e personale di supporto e della supervisione delle operazioni quotidiane dell'ufficio legale dell'OER. Tra le altre responsabilità, l'ufficio legale dell'OER rappresenta le agenzie del ramo esecutivo negli arbitrati per le controversie contrattuali, nelle denunce per pratiche scorrette presso il Public Employment Relations Board e nei procedimenti di arbitrato di interesse vincolante. Petragnani fornisce inoltre consulenza legale al direttore dell'OER e alle agenzie del ramo esecutivo in questioni che riguardano il diritto del lavoro e dell'occupazione nel settore pubblico, comprese le questioni relative alla disciplina, alle negoziazioni, alle controversie e all'applicazione di leggi, norme e regolamenti statali e federali, contratti collettivi e politiche statali e delle agenzie. Nel corso della sua carriera presso l'OER, Petragnani ha lavorato su questioni relative a tutte le unità di contrattazione del ramo esecutivo ed è stata membro di molti gruppi di contrattazione statali. Prima di diventare vicepresidente ad interim, Petragnani è stata consigliere associato e consigliere aggiunto dell'OER.

La dott.ssa Petragnani ha conseguito il Juris Doctor magna cum laude presso la Albany Law School della Union University dove è stata redattore associato della Albany Law Review. La signora Petragnani ha conseguito il Bachelor of Arts con una doppia specializzazione in Filosofia e Inglese dal Boston College.

Phyllis Volpe

Fotografia frontale di Phyllis Volpe

Phyllis Volpe, Direttore aggiunto, Unità Negoziazione e amministrazione dei contratti

Phyllis Volpe è vicedirettore presso l' Office of Employee Relations (OER) nell'unità Negoziazione e amministrazione dei contratti e lavora nell'unità da 25 anni. Volpe è responsabile dei negoziati e dell'amministrazione dei contratti collettivi per l'unità di negoziazione dei servizi professionali, rappresentata da United University Professions, e per l'unità di negoziazione degli studenti laureati, rappresentata dalla Graduate Student Employees Union. Le responsabilità di Volpe comprendono l'assistenza nella risoluzione di controversie contrattuali, la conduzione di trattative e la preparazione del verbale di trattativa. Volpe rappresenta l'OER nei comitati sindacali e gestionali, supervisiona l'amministrazione delle attività del programma, ne valuta le prestazioni e la realizzazione e supervisiona il personale. Volpe è anche responsabile della supervisione della gestione e dell'amministrazione dell'unità di servizi per la vita lavorativa dei Comitati per la gestione del lavoro del NYS. 

In precedenza ha lavorato presso la Divisione Ricerca dell'OER, dove ha raccolto e analizzato dati e preparato analisi dei costi delle proposte sindacali e gestionali da prendere in considerazione per la negoziazione dei contratti collettivi. Volpe è stata anche responsabile del coordinamento di un'organizzazione composta dai principali responsabili delle politiche del lavoro degli Stati membri. 

La signora Volpe ha conseguito un Master in Pubblica Amministrazione, un Certificate of Advanced Study in Counseling e un Master in Counseling presso la State University of New York ad Albany. La signora Volpe ha conseguito una laurea in lettere presso la State University of New York a Oneonta.