Chi siamo

I comitati hanno stabilito un totale di 14 programmi che rispondono alle esigenze e agli interessi dei dipendenti e della State University of New York (SUNY) e le linee guida per ciascun programma. I comitati esaminano anche le domande per tutti i programmi presentati per il finanziamento di un progetto o di un'attività, ad eccezione del programma di premi per lo sviluppo individuale che è gestito dal comitato per lo sviluppo professionale del campus.

Il Comitato esecutivo congiunto tra lavoratori e dirigenti è composto dal direttore o da un rappresentante dell'Ufficio per le relazioni con i dipendenti (OER), dal presidente o da un rappresentante dell'UUP e da rappresentanti del SUNY. Il Comitato esecutivo del JLMC determina lo stanziamento di fondi per ciascun programma e supervisiona tutti i comitati, tra cui: la revisione delle attività, la risoluzione di questioni di interesse reciproco segnalate dagli altri comitati, la fornitura di una direzione politica generale e l'implementazione di nuove iniziative che potrebbero andare a beneficio dello Stato, dell'Università statale di New York e dei membri rappresentati dall'UUP.

Ogni commissione è composta da un numero uguale di membri nominati dallo Stato di New York, dal SUNY e dall'UUP. Ciascuna parte designa un co-presidente per ogni comitato. Inoltre, ogni campus ha istituito un Comitato per lo sviluppo professionale del campus che amministra il programma IDA (Individual Development Awards) per il campus specifico a livello locale.

Le JLMC NYS/UUP sono composte da cinque comitati che offrono le seguenti opportunità di sovvenzione:

Diversità, equità e inclusione (articolo 10)
Comitato per l'occupazione (articolo 35)
Comitato per lo sviluppo professionale (articolo 42)
Comitato per la sicurezza e la salute (articolo 43)
Comitato per le sovvenzioni del campus (articolo 45)

I comitati paritetici sindacali e gestionali dello Stato di New York e delle professioni universitarie unificate affrontano i problemi reciprocamente individuati che incidono sulla qualità e sulla produttività del sistema dell'Università statale di New York.

Per oltre 30 anni, lo Stato di New York e le Professioni Universitarie Unite hanno lavorato insieme attraverso i Comitati Paritetici di Gestione del Lavoro per costruire una serie di partnership di successo all'interno del sistema dell'Università Statale di New York.

I comitati paritetici sindacali e gestionali dello Stato di New York e delle professioni universitarie unite sono finanziati attraverso l'accordo negoziato tra lo Stato di New York e le professioni universitarie unite.