1. Cos'è il Programma di Workshop per il Servizio Pubblico?
Il Programma di Workshop per il Servizio Pubblico (PSWP) è un programma statale di sviluppo professionale progettato per soddisfare le esigenze di sviluppo professionale dei dipendenti New York State rappresentati dalla Public Employees Federation (PEF) così come di coloro che sono Management/Confidenziali (M/C). PSWP utilizza college e università pubbliche e private, associazioni professionali, consulenti e aziende a scopo di lucro per sviluppare e tenere workshop a quasi 60000 dipendenti rappresentati da PEF e M/C. I workshop PWSP aiutano a mantenere e aumentare le competenze professionali dei dipendenti e a migliorare la preparazione per le opportunità promozionali dei dipendenti. Le offerte includono workshop e corsi senza crediti che vanno da mezza giornata a diversi giorni che affrontano una serie di esigenze e problematiche attuali. Sebbene la maggior parte dei workshop non preveda prerequisiti, alcuni sì. Si prega di controllare la descrizione del corso del workshop che desideri seguire per determinare se è richiesto un prerequisito.
2. Chi è idoneo?
Tutti New York State dipendenti rappresentati dal PEF e M/C sono idonei a partecipare al PSWP. Alcuni workshop sono stati progettati per soddisfare le esigenze specifiche dei gruppi professionali - contabilità/revisione, consulenza, istruzione, ingegneria, sanità, tecnologia dell'informazione e diritto/giustizia penale. Alcuni corsi possono essere rivolti specificamente ai dipendenti PEF o ai dipendenti M/C e saranno indicati come tali nella descrizione del corso. L'accettazione in un laboratorio si basa sul principio del "chi arriva e tutti serve". Quando il numero di candidati supera la dimensione delle classi, il PSWP fa ogni sforzo per offrire corsi aggiuntivi o programmare futuri workshop per soddisfare la domanda.
3. Avrò giorni liberi dal lavoro per partecipare?
Sarà concesso tempo di rilascio per partecipare ai workshop PSWP tenuti durante l'orario di lavoro regolare, a meno che il dipendente non possa essere espulso dal posto di lavoro a causa di necessità operative. In linea con gli anni di programma precedenti, i dipendenti dovrebbero assicurarsi che i loro supervisori diretti approvino la partecipazione ai workshop prima di registrarsi al Sistema di Gestione dell'Apprendimento a livello statale (SLMS).
Quando approvato, viene concesso tempo per partecipare al workshop e per un tempo di viaggio ragionevole da e verso il laboratorio. Il tempo di liberazione non può essere utilizzato per workshop offerti al di fuori dell'orario normale di lavoro del dipendente e non include tempo per completare compiti o studiare fuori dall'aula.
4. Quanto costa partecipare a un workshop?
Il costo di un workshop è coperto dal contratto collettivo PEF e tramite fondi M/C e non è addebitato ai dipendenti. I dipendenti dovranno pagare le spese di viaggio, a meno che la loro agenzia non abbia preso altre disaccordi.
5. Sarò valutato?
I workshop non sono crediti e, di conseguenza, non viene assegnato alcun voto assegnato. Lo stato di frequenza e completamento dei corsi è disponibile nella tua Storia dello Apprendente SLMS.
6. Riceverò credito?
Alcuni workshop possono offrire vari tipi di Unità di Formazione Continua (CEU) che possono essere utilizzate per soddisfare i requisiti di licenza professionale. La descrizione del workshop includerà queste informazioni dove appropriato.
7. I siti dei workshop sono accessibili alle persone con disabilità?
Tutte le strutture sono accessibili alle persone con disabilità, salvo diversa indicazione nella descrizione del corso. Saranno compiuti tutti gli sforzi ragionevoli per accogliere le persone con disabilità, inclusi materiali didattici e didattici in formati alternativi. I dipendenti dovrebbero contattare il referente PSWP della propria agenzia per organizzare accomodamenti ragionevoli, se necessario. Consulta le politiche di accesso paritario e accomodamenti ragionevoli degli OER qui sotto.
8. Cos'è un Collegamento PSWP di Agenzia?
Ogni agenzia statale ha un referente PSWP che funge da principale contatto e risorsa informativa per i dipendenti che desiderano partecipare ai workshop PSWP. Inoltre, i referenti collaborano con i responsabili delle agenzie per aiutare a identificare le esigenze di formazione dei membri rappresentati dal PEF e dei dipendenti M/C, guidando lo sviluppo di workshop PSWP che rispondano a tali esigenze in linea con gli obiettivi dell'agenzia. Grandi agenzie decentralizzate potrebbero aver istituito una rete di personale nelle sedi regionali, delle strutture e dei siti di lavoro per assistere il collegamento PSWP dell'agenzia centrale.
La politica dello Stato di New York prevede e promuove le pari opportunità di impiego e l'accesso a tutti i programmi e servizi senza discriminazioni basate su età, razza, credo, colore della pelle, origine nazionale, orientamento sessuale, identità o espressione di genere, status militare, sesso, molestie sessuali, disabilità, caratteristiche genetiche predisponenti, stato di famiglia, stato civile o stato di vittima di violenza domestica, condizioni legate alla gravidanza, precedenti arresti, sentenze di condanna per reati minori e condanne sigillate, precedenti condanne e qualsiasi altro status o condizione protetta dalla legge.
Sono disponibili, su richiesta, sistemazioni ragionevoli in tutti gli aspetti della formazione statale, in conformità con l'Americans with Disabilities Act e la legge sui diritti umani dello Stato di New York, per garantire che ogni individuo sia in grado di trarre il massimo beneficio dall'esperienza formativa.