Persona che compila la domanda

Opportunità di sovvenzione

Panoramica

Cinque comitati paritetici NYS/UUP, negoziati nell'accordo 2016-2022 tra lo Stato di New York e United University Professions, affrontano questioni identificate reciprocamente che riguardano i dipendenti della Professional Services Negotiating Unit e forniscono opportunità di finanziamento ai dipendenti in vari programmi. Ogni comitato è composto da un numero uguale di rappresentanti nominati dallo Stato e da United University Professions (UUP). Inoltre, un Comitato Esecutivo Lavoro-Gestione approva tutte le raccomandazioni di finanziamento per le iniziative congiunte lavoro-gestione. I comitati sono assistiti da uno staff neutrale.

Diversità, inclusione ed equità

Dr. Nuala McGann Drescher Programma di congedo per la diversità e l'inclusione

I fondi vengono erogati per migliorare le opportunità di impiego assistendo i dipendenti nella preparazione di incarichi permanenti o continuativi, con preferenza per le minoranze, le donne, le persone con disabilità o i dipendenti con status militare. Si prega di notare che la domanda e le linee guida del Programma di congedo Dr. Nuala McGann Drescher sono state riviste a partire da gennaio 2020. 

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Scadenze di applicazione
Semestre Data di scadenza della domanda
Autunno 2022 1 febbraio 2022

 

Programma di sovvenzioni per dipendenti con disabilità

Questo programma prevede il finanziamento di spese aggiuntive legate alla disabilità sostenute a causa della stessa per attività professionali legate al lavoro. Non è inteso a sostituire le sistemazioni che il campus deve fornire ai sensi dell'Americans with Disabilities Act (ADA).

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Occupazione

Programma di accompagnamento e collocamento al lavoro

Assiste i dipendenti che sono stati licenziati o che sono considerati ad alto rischio di licenziamento nella preparazione del curriculum, nei test, nelle spese di coaching e di collocamento e nelle spese di viaggio.

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Programma di borse di studio per la riqualificazione

Assiste i dipendenti che sono stati licenziati, o che hanno ricevuto una notifica di licenziamento, o che sono percepiti come ad alto rischio di licenziamento, o la cui riqualificazione risponderebbe a esigenze di programma mutevoli, a seguire un corso di studi organizzato al fine di ottenere altre opportunità di lavoro o di mantenere il loro attuale impiego.

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Programma di potenziamento delle iscrizioni

Fornisce finanziamenti ai dipartimenti accademici che subiscono un calo delle iscrizioni degli studenti per un progetto o un'attività che aumenterà significativamente le iscrizioni degli studenti.

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Sviluppo professionale

Programma di premi per lo sviluppo individuale

Il programma di premi di sviluppo individuale è il più grande di tutti i programmi JLMC NYS/UUP. Gli stanziamenti proporzionali sono assegnati a ciascun campus in base al numero di dipendenti rappresentati dall'UUP in un campus. Le decisioni in merito ai premi e le date di scadenza sono stabilite dal Comitato per lo sviluppo professionale di ciascun campus.

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Anno solare Congedo dei dipendenti

Il congedo per i dipendenti dell'anno solare è concepito per fornire tempo libero e stipendio a un sostituto per aiutare i dipendenti idonei a partecipare ad attività volte a sviluppare il loro pieno potenziale professionale e a prepararsi per l'avanzamento.

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Programma di sovvenzioni per lo sviluppo professionale

Il programma di sovvenzioni per lo sviluppo professionale è destinato a finanziare un progetto o un'attività di sviluppo professionale per aiutare tre o più dipendenti a sviluppare il loro potenziale professionale e a prepararsi per un avanzamento. L'ammissibilità è simile a quella dei programmi di premi per lo sviluppo individuale.

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Sicurezza e salute

Programma di formazione per la sicurezza e la salute del Dr. Herbert N. Wright Memorial

Fornisce formazione in materia di sicurezza, salute e ambiente che consente ai dipendenti di perfezionare o sviluppare competenze per aumentare l'efficacia del lavoro.

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Sovvenzioni per il campus

Programma di sovvenzioni per i campus

Questo programma è destinato a finanziare progetti o attività che rispondono a esigenze reciprocamente identificate tra gli altri cinque comitati. Le linee guida e la procedura di candidatura sono disponibili nella sezione Programma di sovvenzioni per i campus.

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Condividete la vostra esperienza

Riconoscimento dei fondi JLMC

I beneficiari del premio sono tenuti a riconoscere il sostegno del New York State/United University Professions Joint Labor-Management Committees come fonte di finanziamento in tutti i progetti o le attività, compresi pubblicità, pubblicazioni e materiale informativo, indipendentemente dal formato, e il comitato specifico deve essere identificato.

Condividete la vostra esperienza

Il personale del NYS/UUP Joint Labor-Management Committees riceve spesso richieste di informazioni da parte dei membri UUP in merito a progetti o attività che sono stati finanziati con i fondi del NYS/UUP JLMC. Dopo aver completato un progetto o un'attività, saremmo interessati a conoscere la vostra esperienza. Inviateci un riassunto che includa una breve descrizione del progetto o dell'attività, i suoi risultati, l'impatto che ha avuto sul vostro sviluppo professionale e sul vostro campus, con copie di fotografie, se disponibili.

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