Programmi per i dipendenti rappresentati dal NYSCOPBA
Il Comitato di Gestione del Lavoro dell'Unità Servizi di Sicurezza (SSU LMC) coordina e amministra i programmi di istruzione e formazione, nonché gli sforzi per la qualità della vita lavorativa, finanziati dagli articoli 13.1 e 25.6 dell'accordo tra lo Stato di New York (NYS) e la NYS Correctional Officers and Police Benevolent Association, Inc. (NYSCOPBA).
Programma di sovvenzioni per la qualità della vita lavorativa/la gestione del lavoro (QWL/LMGP)
Il QWL/LMGP offre un'opportunità speciale ai comitati sindacali e gestionali per sviluppare idee di programmi nuovi e creativi e identificare progetti specifici che miglioreranno la vita lavorativa dei dipendenti rappresentati dal NYSCOPBA. Per ricevere i fondi della sovvenzione, è necessario dimostrare un'attiva collaborazione tra lavoratori e dirigenti.
Linee guida e applicazione della LQL/LMGP
Programma di istruzione e formazione
Il Programma di Istruzione e Formazione si è concluso il 31marzo 2026. Le domande non saranno accettate per corsi o eventi con data di inizio a partire dal 1aprile 2026. Le informazioni sul futuro di questi programmi saranno pubblicate non appena saranno disponibili. Tutta la documentazione deve essere conservata fino a quando non è stata presa una decisione.