Programmi per i dipendenti rappresentati dal NYSCOPBA
Il Comitato di Gestione del Lavoro dell'Unità Servizi di Sicurezza (SSU LMC) coordina e amministra i programmi di istruzione e formazione, nonché gli sforzi per la qualità della vita lavorativa, finanziati dagli articoli 13.1 e 25.6 dell'accordo tra lo Stato di New York (NYS) e la NYS Correctional Officers and Police Benevolent Association, Inc. (NYSCOPBA).
Programma di sovvenzioni per la qualità della vita lavorativa/la gestione del lavoro (QWL/LMGP)
Il QWL/LMGP offre un'opportunità speciale ai comitati sindacali e gestionali per sviluppare idee di programmi nuovi e creativi e identificare progetti specifici che miglioreranno la vita lavorativa dei dipendenti rappresentati dal NYSCOPBA. Per ricevere i fondi della sovvenzione, è necessario dimostrare un'attiva collaborazione tra lavoratori e dirigenti.
Linee guida e applicazione della LQL/LMGP
Programma di sovvenzioni per la qualità della vita lavorativa e la sostituzione delle attrezzature (QWL/ERGP)
Il programma QWL/ERGP intende fornire ai comitati locali di gestione del lavoro l'opportunità di sostituire le attrezzature usurate e rotte originariamente acquistate attraverso il programma Quality of Work Life/ Labor-Management Grants Program (QWL/LMGP).
Linee guida e applicazione della LQ/ERGP
Programma di istruzione e formazione (ETP)
L'ETP consente ai dipendenti rappresentati dal NYSCOPBA di mantenere o migliorare le competenze relative alla loro professione e di acquisire le conoscenze e le competenze necessarie per le opportunità di promozione e la mobilità di carriera all'interno del servizio NYS. I corsi qualificanti devono iniziare, o essere iniziati, nel periodo compreso tra il 1° aprile 2022 e il 31 marzo 2023. Le domande per i corsi o gli eventi iniziati il 1° aprile 2022 o dopo tale data e terminati prima del 15 giugno 2022 devono essere presentate entro il 13 settembre 2022.
L'ETP consente ai dipendenti rappresentati dal NYSCOPBA di mantenere o migliorare le competenze relative alla loro professione e di acquisire le conoscenze e le competenze necessarie per le opportunità di promozione e la mobilità di carriera all'interno del servizio NYS. I corsi qualificanti devono iniziare, o essere iniziati, nel periodo compreso tra il 1° aprile 2021 e il 31 marzo 2022. Le domande devono essere presentate entro novanta (90) giorni di calendario dalla data di fine del corso.