Comitati paritetici tra lavoratori e dirigenti dello Stato di New York e delle professioni universitarie

I Comitati Congiunti NYS/UUP Lavoro-Management negoziati nell'Accordo 2022-2026 tra lo Stato di New York e le United University Professions, affrontano questioni comunemente identificate che riguardano i dipendenti dell'Unità di Negoziazione dei Servizi Professionali e offrono opportunità ai dipendenti in vari programmi. I Comitati Congiunti Lavoro-Management New York State/ United University Professions sono finanziati tramite un accordo negoziato tra lo Stato di New York e le United University Professions.

Comitati paritetici di gestione del lavoro NYS/UUP

Per oltre 30 anni, New York State e i Comitati Congiunti di Lavoro e Gestione delle Professioni Universitarie Unite (NYS/UUP JLMC) hanno collaborato per costruire una serie di partnership di successo all'interno del sistema della State University of New York. Ogni comitato è composto da un numero uguale di membri nominati da New York State, SUNY e UUP. Ogni partito designa un co-presidente per ogni commissione. Inoltre, ogni campus ha istituito un Comitato per lo Sviluppo Professionale del Campus che amministra il Programma Individual Development Awards (IDA) per il campus specifico a livello locale.

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Risorse per i dipendenti in transizione
I Comitati Congiunti Sindacali-Management NYS/UUP sono impegnati ad assistere i dipendenti rappresentati dall'UUP che stanno considerando una transizione di carriera, sia attraverso riqualificazione, avanzamento professionale o iniziative di sviluppo professionale. I programmi qui sotto sono progettati per supportare i dipendenti licenziati, percepiti ad alto rischio di licenziamento o la cui riqualificazione potrebbe soddisfare le esigenze del programma di spostamento.
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NYS/UUP JLMC
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