Programmi per i dipendenti rappresentati da PBANYS
L'Agency Police Services Unit Labor-Management Committee (APSU LMC) coordina e amministra i programmi di istruzione e formazione, nonché gli sforzi per la qualità della vita lavorativa, finanziati dagli articoli 13.1 e 25.6 dell'accordo tra lo Stato di New York (NYS) e la Police Benevolent Association of New York State, Inc. (PBANYS).
Programma di istruzione e formazione (ETP)
Il Programma di Istruzione e Formazione si è concluso il 31marzo 2026. Le domande non saranno accettate per corsi o eventi con data di inizio a partire dal 1aprile 2026. Le informazioni sul futuro di questi programmi saranno pubblicate non appena saranno disponibili. Tutta la documentazione deve essere conservata fino a quando non è stata presa una decisione.
Programma pilota per la qualità della vita lavorativa/sovvenzioni per la gestione del lavoro (QWL/LMGP)
Il QWL/LMGP offre un'opportunità speciale ai comitati sindacali e manageriali per sviluppare idee di programma nuove e creative e identificare progetti specifici che miglioreranno la vita lavorativa dei dipendenti rappresentati da PBANYS. Per ricevere i fondi della sovvenzione, è necessario dimostrare una cooperazione attiva tra lavoratori e dirigenti.