Programmi per i dipendenti rappresentati da PBANYS
L'Agency Police Services Unit Labor-Management Committee (APSU LMC) coordina e amministra i programmi di istruzione e formazione, nonché gli sforzi per la qualità della vita lavorativa, finanziati dagli articoli 13.1 e 25.6 dell'accordo tra lo Stato di New York (NYS) e la Police Benevolent Association of New York State, Inc. (PBANYS).
Programma di istruzione e formazione (ETP)
L'ETP consente ai dipendenti rappresentati dal PBANYS di mantenere o migliorare le competenze relative alla loro professione e di acquisire le conoscenze e le competenze necessarie per le opportunità di promozione e la mobilità di carriera all'interno del servizio dello Stato di New York. I corsi qualificanti devono iniziare, o essere iniziati, nel periodo compreso tra il 1° aprile 2015 e il 31 marzo 2023.
Linee guida e applicazione dell'ETP
Programma pilota per la qualità della vita lavorativa/sovvenzioni per la gestione del lavoro (QWL/LMGP)
Il QWL/LMGP offre un'opportunità speciale ai comitati sindacali e manageriali per sviluppare idee di programma nuove e creative e identificare progetti specifici che miglioreranno la vita lavorativa dei dipendenti rappresentati da PBANYS. Per ricevere i fondi della sovvenzione, è necessario dimostrare una cooperazione attiva tra lavoratori e dirigenti.