Immagine di formazione in aula

Opportunità di sviluppo professionale

Opportunità di sviluppo professionale

Il Comitato Esecutivo Congiunto Lavoro-Gestione dello Stato di New York e delle Professioni Universitarie Unite è lieto di annunciare l'opportunità di promuovere ulteriormente lo sviluppo professionale dei dipendenti rappresentati dall'UUP.

I prossimi seminari

Workshop di sviluppo del personale a livello di sistema SUNY

Il NYS/UUP JLMC presenta un workshop gratuito di un giorno ai dipendenti rappresentati dall'UUP:

Connettersi e trovare un compromesso: come gestire i conflitti sul posto di lavoro
In questo workshop imparerete a gestire efficacemente i conflitti facendo leva sugli aspetti positivi del vostro stile di comunicazione e bilanciando le personalità e le preferenze dei vostri colleghi. Attraverso esercizi interattivi e giochi di ruolo, approfondirete la vostra comprensione della comunicazione funzionale e aiuterete gli altri a sentirsi più sostenuti sul lavoro. Al termine di questa formazione, acquisirete la capacità di riformulare le risposte e gli atteggiamenti per risolvere le differenze in modo più collaborativo, perché quando le persone possono esprimere onestamente le loro idee e opinioni, si sentono più sostenute e soddisfatte nel loro ambiente di lavoro.

1 giugno, dalle 9:00 alle 16:00
Presentato virtualmente via Zoom

Sviluppare il leader che è in noi 

Costruite i vostri punti di forza unici come leader per ispirare, motivare e sviluppare gli altri attraverso un approccio centrato sulla persona. La leadership consiste nel conseguire risultati attraverso le altre persone. Questo workshop di un giorno offre ai partecipanti l'opportunità di imparare a ispirare, motivare e sviluppare gli altri; a promuovere il lavoro di squadra e la collaborazione; a comunicare in modo efficace e inclusivo con credibilità; a guidare il cambiamento e l'innovazione nelle loro organizzazioni. I partecipanti impareranno ad assumersi la responsabilità del futuro dei loro team, a creare una cultura basata sulla fiducia utilizzando un approccio centrato sulla persona e a sostenere un ambiente di innovazione e collaborazione. I partecipanti potranno riflettere sul proprio stile di leadership e considerare i modi per sfruttare i propri punti di forza e sviluppare altre aree che potrebbero essere meno familiari per loro. I partecipanti al workshop riceveranno gli strumenti per creare un piano personale per sviluppare il proprio stile di leadership all'interno della propria organizzazione.

Altre date in arrivo

Diversità: Imparare a sfruttare le differenze sul lavoro

Questo workshop di una giornata offrirà ai partecipanti l'opportunità di conoscere i diversi modelli di diversità, che comprendono i tipi di diversità primaria e secondaria. I partecipanti acquisiranno consapevolezza e comprensione di una varietà di dimensioni della diversità, incluse, ma non solo, quelle demografiche. Gli argomenti trattati in questo workshop includono la diversità interculturale, la diversità generazionale, l'istruzione, la classe sociale, la razza, l'età, il genere, la religione e altri modi in cui la diversità si manifesta ed è anche tacita sul posto di lavoro. I partecipanti usciranno da questo workshop con un maggiore livello di sofisticazione sulle differenze e acquisiranno competenze per riconoscere e valorizzare la diversità sul posto di lavoro.

8 e 10 giugno, dalle 9:00 alle 16:00
Presentato virtualmente via Zoom

Diversità culturale globale & Inclusione: Comunicare efficacemente in un mondo di differenze
In questo workshop, i partecipanti svilupperanno una comprensione pratica della complessità di una comunicazione efficace in contesti organizzativi in cui devono lavorare ogni giorno con colleghi, studenti e altre parti interessate che sono culturalmente diversi e provengono da vari contesti internazionali e da tutti gli ambienti di vita. I partecipanti impareranno a conoscere le differenze e le somiglianze dei principali sistemi culturali nazionali rappresentati nel nostro ambiente di lavoro sempre più globale. Acquisiranno competenze in materia di comunicazione efficace, tra cui l'ascolto attento, la messaggistica efficace, l'empatia e i modi per identificare il significato e l'intenzione della comunicazione verbale e non verbale con l'obiettivo di creare un senso significativo di inclusione sul posto di lavoro. I partecipanti si cimenteranno in diverse sessioni interattive di analisi degli incidenti critici in cui potranno esplorare e valutare i propri stili di comunicazione e intraprendere azioni appropriate per un intervento significativo. Lavoreranno inoltre su un piano d'azione per il continuo perfezionamento delle loro capacità di comunicazione globale e per sostenere una relazione inclusiva e produttiva con i principali interlocutori.

3 e 21 giugno, dalle 9:00 alle 16:00
Presentato virtualmente via Zoom

Civiltà sul posto di lavoro

In questo workshop di una giornata i partecipanti acquisiranno conoscenza e consapevolezza dei benefici di un ambiente di lavoro positivo e rispettoso. Attraverso una combinazione di presentazioni del facilitatore, discussioni in piccoli gruppi ed esercizi interattivi, i partecipanti acquisiranno una comprensione di come contribuire a un ambiente di lavoro rispettoso, collegiale e positivo e di come co-creare il tipo di ambiente di lavoro che fa emergere il meglio delle persone in modo che possano prosperare nelle loro carriere.

Altre date in arrivo

Per candidarsi, è necessario compilare la domanda di partecipazione al workshop, disponibile all'indirizzo Workshop Application, e inviarla a [email protected] .

Se avete bisogno di ulteriori informazioni o avete domande, contattate il NYS/UUP JLMC tramite:

Email: [email protected]
Telefono: (518) 486-4666

Linee guida e applicazione della Banca della conoscenza dell'Impero

Richiesta di partecipazione al workshop NYS/UUP JLMC

Contatto NYS/UUP JLMC

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