Possono partecipare i dipendenti che hanno almeno 50 anni di età e possono andare in pensione entro cinque anni.
I dipendenti possono partecipare una sola volta nella loro carriera a causa dell'elevata richiesta di webinar.
I relatori di quattro agenzie presentano informazioni generali su previdenza sociale, assicurazione sanitaria (Servizio civile), compensazione differita e pensione (NY State & Local Retirement System).
La Checklist per i dipendenti del NYS, 23 brevi video e molte altre risorse sono presenti sul sito web, in modo che i dipendenti possano sempre avere accesso alle informazioni più aggiornate per aiutarli a pianificare la loro pensione all'indirizzo oer.ny.gov/retirement-checklist-new-york-state-employees.
Centri di assistenza all'infanzia della rete NYS
Ci sono 29 centri di assistenza all'infanzia situati in vari siti statali di New York. Diciassette di questi centri si trovano nei campus della SUNY.
La priorità di iscrizione è data a figli di dipendenti statali e figli di studenti SUNY.
Molti centri offrono assistenza in età scolare per il pre e il post scuola, per le vacanze e per i campi estivi.
Ogni centro è un'organizzazione separata senza scopo di lucro con un consiglio di amministrazione volontario che stabilisce le politiche e supervisiona la gestione del programma.
Un elenco dei centri con le informazioni di contatto è disponibile sulla pagina della Rete NYS Child Care Center all'indirizzo oer.ny.gov/network-child-care-centers
L'EAP offre informazioni, valutazioni e risorse di riferimento per aiutare i dipendenti ad affrontare i problemi quotidiani legati all'equilibrio tra vita e lavoro, nonché i problemi più gravi che possono influire sulle prestazioni lavorative.
I servizi EAP sono riservati. Con limitate eccezioni, nessuna informazione può essere rilasciata senza il consenso scritto del dipendente, non vengono conservate registrazioni e il dipendente non è tenuto a fornire il proprio nome o la propria agenzia al coordinatore del PAE.
L'EAP è disponibile 24 ore su 24, 7 giorni su 7, 365 giorni su 365 per i dipendenti e i familiari al numero 1-800-822-0244 o oer.ny.gov/employee-assistance-program
L'uso del PAE è volontario; un dipendente non può essere obbligato a utilizzare i servizi del PAE.
Il PAE non è un processo disciplinare, ma viene utilizzato per aiutare i dipendenti a risolvere i problemi di prestazione lavorativa prima che richiedano un'azione disciplinare.
Un dipendente può parlare con qualsiasi coordinatore EAP del NYS; il coordinatore non deve essere necessariamente il coordinatore dell'agenzia del dipendente.
L'EAP può assistere gli individui e le agenzie che si stanno riprendendo in seguito a un incidente critico.
WellNYS Everyday
WellNYSday Everyday è un'iniziativa di benessere del Programma di assistenza ai dipendenti e dei Servizi per la vita professionale dedicata a educare, coinvolgere e responsabilizzare i dipendenti dello Stato di New York e le loro famiglie, incoraggiando la partecipazione a comportamenti sani.
I portali sono disponibili sul sito web per la formazione e per monitorare la partecipazione all'indirizzo oer.ny.gov/wellnys-everyday
Ogni mattina un nuovo suggerimento WellNYS Daily To-Do del giorno viene pubblicato sul sito web e può essere inviato ai dipendenti e ai familiari. Il suggerimento fornisce suggerimenti creativi e fatti interessanti su , o citazioni ispiratrici basate sulla sfida mensile in corso.
Esiste un programma di partecipazione alla Sfida mensile che offre ai dipendenti e ai familiari l'opportunità di registrarsi e tenere traccia di un diverso comportamento salutare per determinati giorni ogni mese.
Il sito web presenta le pagine I Did It! e My First or Next 5K. I partecipanti che si auto-nominano comportamenti salutari vengono riconosciuti sul sito web e ispirano altri a farlo.
La partecipazione ad attività di benessere sul posto di lavoro è altamente incoraggiata dal portale NYS Walking Maps. Il sito WellNYS in the Workplace offre oltre 50 modi per praticare il benessere durante il lavoro.