Punti salienti del programma per aiutare a conciliare lavoro, casa e vita privata

CONSIGLI: Sessioni webinar pre-pensionamento

INDICAZIONI: Le sessioni di webinar pre-pensionamento sono offerte mensilmente il terzo martedì e mercoledì dalle 9:00 a.m. – 12:00

Il martedì, i relatori della retribuzione differita e della pensione (NY State & Local Retirement System) tengono presentazioni.
Il mercoledì, i relatori della previdenza sociale, dell'assicurazione sanitaria (servizio civile) tengono le presentazioni.

I webinar sono rivolti ai dipendenti che possono andare in pensione entro cinque anni.
L'approvazione della supervisione è necessaria affinché i dipendenti partecipino ai webinar durante la loro normale giornata lavorativa.
Non c'è limite al numero di volte e il dipendente può partecipare ai webinar.
Ogni agenzia ha anche un referente assegnato per la pianificazione pre-pensionamento che può fornire ulteriori informazioni sui webinar. I referenti con le agenzie sono elencati sul sito web.
I dipendenti hanno la possibilità di selezionare i giorni del webinar a cui partecipare e non devono partecipare a giorni consecutivi nello stesso mese. Possono scegliere di partecipare ai webinar del martedì un mese e ai webinar del mercoledì un altro mese.
I dipendenti possono registrarsi tramite Sei interessato a partecipare a un webinar sulla pianificazione pre-pensionamento di DIRECTIONS?
La guida di auto-aiuto in 11capitoli viene inviata via e-mail ai partecipanti e può essere trovata sul sito web di WLS, dove viene aggiornata ogni anno a gennaio. Visualizza la guida di auto-aiuto.

Ci sono 29 centri di assistenza all'infanzia situati in vari siti statali di New York. Diciassette di questi centri si trovano nei campus della SUNY.
La priorità di iscrizione è data ai figli dei dipendenti statali e ai figli degli studenti SUNY.
Molti centri offrono assistenza in età scolare per il pre e il post scuola, per le vacanze e per i campi estivi.
Ogni centro è un'organizzazione separata senza scopo di lucro con un consiglio di amministrazione volontario che stabilisce le politiche e supervisiona la gestione del programma.
Un elenco dei centri con le informazioni di contatto e una descrizione di ciascun centro è disponibile sulla pagina del NYS Network Child Care Center .

L'EAP offre informazioni, valutazioni e risorse di riferimento per aiutare i dipendenti ad affrontare i problemi quotidiani legati all'equilibrio tra vita e lavoro, nonché i problemi più gravi che possono influire sulle prestazioni lavorative.
I servizi EAP sono riservati. Con limitate eccezioni, nessuna informazione può essere rilasciata senza il consenso scritto del dipendente, non viene conservata alcuna registrazione e il dipendente non deve fornire il proprio nome o la propria agenzia al coordinatore EAP.
EAP è disponibile 24/7/365 per i dipendenti e i familiari presso 1-800-822-0244 o online.
L'uso del PAE è volontario; un dipendente non può essere obbligato a utilizzare i servizi del PAE.
Il PAE non è un processo disciplinare, ma viene utilizzato per aiutare i dipendenti a risolvere i problemi di prestazione lavorativa prima che richiedano un'azione disciplinare.
Un dipendente può parlare con qualsiasi coordinatore EAP del NYS; il coordinatore non deve essere necessariamente il coordinatore dell'agenzia del dipendente.
L'EAP può aiutare gli individui e le agenzie a riprendersi

WellNYS Everyday è un'iniziativa EAP e WLS Wellness dedicata all'educazione, al coinvolgimento e all'empowerment dei dipendenti New York State e delle loro famiglie, incoraggiando la partecipazione a comportamenti sani.
Sul sito web sono disponibili portali per la formazione e per monitorare la partecipazione.
Ogni mattina viene pubblicato sul sito web un nuovo consiglio WellNYS Daily To-Do del giorno e può essere inviato a dipendenti e familiari. Il suggerimento fornisce suggerimenti creativi e fatti interessanti o citazioni stimolanti basate sulla sfida mensile corrente.
Esiste un programma di partecipazione alla Sfida mensile che offre ai dipendenti e ai familiari l'opportunità di registrarsi e tenere traccia di un diverso comportamento salutare per determinati giorni ogni mese.
Il sito web presenta le pagine I Did It! e My First or Next 5K. I partecipanti che si auto-nominano comportamenti salutari vengono riconosciuti sul sito web e ispirano altri a farlo.

La partecipazione ad attività di benessere sul posto di lavoro è altamente incoraggiata dal portale NYS Walking Maps. Il sito WellNYS in the Workplace offre oltre 50 modi per praticare il benessere durante il lavoro.