gruppo di persone che guardano la telecamera

I punti salienti del programma per aiutare a conciliare lavoro, casa e vita privata

I punti salienti del programma per aiutare a conciliare lavoro, casa e vita privata

Risorse informative

CONSIGLI: Sessioni webinar pre-pensionamento
  • CONSIGLI: Le sessioni di webinar pre-pensionamento sono offerte in tutto lo Stato da febbraio a giugno e da settembre a dicembre.
  • Ogni agenzia ha un collegamento Chi iscrive i dipendenti come dipendenti non può iscriversi. I collegamenti con l'agenzia sono elencati sul sito web 
  • Possono partecipare i dipendenti che hanno almeno 50 anni di età e possono andare in pensione entro cinque anni.
  • I dipendenti possono partecipare una sola volta nella loro carriera a causa dell'elevata richiesta di webinar.
  • I relatori di quattro agenzie presentano informazioni generali su previdenza sociale, assicurazione sanitaria (Servizio civile), compensazione differita e pensione (NY State & Local Retirement System).
  • Il 11-capitolo Guida all'auto-aiuto viene inviato via e-mail ai partecipanti e può essere trovato sul sito web di WLS, dove viene aggiornato ogni anno a gennaio. Visualizza il file Guida all'auto-aiuto.
  • Le Lista di controllo per i dipendenti NYS, 23 brevi video e molte altre risorse a cui i dipendenti possono sempre accedere alle informazioni più aggiornate per aiutarli a pianificare la loro pensione.

 

Centri di assistenza all'infanzia della rete NYS
  • Ci sono 29 centri di assistenza all'infanzia situati in vari siti statali di New York. Diciassette di questi centri si trovano nei campus della SUNY.
  • La priorità di iscrizione è data ai figli dei dipendenti statali e ai figli degli studenti SUNY.
  • Molti centri offrono assistenza in età scolare per il pre e il post scuola, per le vacanze e per i campi estivi.
  • Ogni centro è un'organizzazione separata senza scopo di lucro con un consiglio di amministrazione volontario che stabilisce le politiche e supervisiona la gestione del programma.
  • Un elenco dei centri con le informazioni di contatto e una descrizione di ciascun centro è disponibile sul sito Centro di assistenza all'infanzia della rete NYS pagina.

 

Programma di assistenza ai dipendenti
  • L'EAP offre informazioni, valutazioni e risorse di riferimento per aiutare i dipendenti ad affrontare i problemi quotidiani legati all'equilibrio tra vita e lavoro, nonché i problemi più gravi che possono influire sulle prestazioni lavorative.
  • EAP I servizi sono riservati. Con limitate eccezioni, nessuna informazione può essere rilasciata senza il consenso scritto del dipendente, non vengono conservati registri e il dipendente non deve fornire il proprio nome o la propria agenzia al coordinatore EAP.
  • EAP è disponibile 24/7/365 per i dipendenti e i familiari a 1-800-822-0244 o in linea.
  • L'uso del PAE è volontario; un dipendente non può essere obbligato a utilizzare i servizi del PAE.
  • Il PAE non è un processo disciplinare, ma viene utilizzato per aiutare i dipendenti a risolvere i problemi di prestazione lavorativa prima che richiedano un'azione disciplinare.
  • Un dipendente può parlare con qualsiasi coordinatore EAP del NYS; il coordinatore non deve essere necessariamente il coordinatore dell'agenzia del dipendente.
  • EAP può assistere le persone e le agenzie nel recupero in seguito a un incidente critico.

 

WellNYS Everyday
  • WellNYS Everyday è un'iniziativa EAP e WLS Wellness dedicata all'educazione, al coinvolgimento e all'empowerment dei dipendenti New York State e delle loro famiglie, incoraggiando la partecipazione a comportamenti sani.
  • Sul sito web sono disponibili portali per la formazione e per monitorare la partecipazione.
  • Ogni mattina viene pubblicato sul sito web un nuovo consiglio WellNYS Daily To-Do del giorno e può essere inviato a dipendenti e familiari. Il suggerimento fornisce suggerimenti creativi e fatti interessanti o citazioni stimolanti basate sulla sfida mensile corrente.
  • Esiste un programma di partecipazione alla Sfida mensile che offre ai dipendenti e ai familiari l'opportunità di registrarsi e tenere traccia di un diverso comportamento salutare per determinati giorni ogni mese.
  • Il sito web presenta le pagine I Did It! e My First or Next 5K. I partecipanti che si auto-nominano comportamenti salutari vengono riconosciuti sul sito web e ispirano altri a farlo.
  • La partecipazione ad attività di benessere sul posto di lavoro è altamente incoraggiata dal portale NYS Walking Maps. Il sito WellNYS in the Workplace offre oltre 50 modi per praticare il benessere durante il lavoro.